正风气 立规矩 明方向 | 文旅公司召开作风建设暨集体约谈会议

为深入贯彻落实集团管理层集体约谈会议精神，强化正风肃纪，提升工作效能，5月31日下午，文旅公司召开作风建设暨集体约谈会议，研究布置文旅公司作风建设工作。

会议传达了集团党委书记、董事长杨亚成在集团管理层集体约谈会议上的讲话精神，以及集团党委委员、副总经理朱素云在集团作风建设专题会议上的讲话精神。会上学习了《海兴集团员工行为规范（试行）》及《廉政准则》之“八个禁止”“五十二条不准”，就大家在园区的工作生活方面提出了具体要求，强调“八小时内”讲纪律，“八小时外”更要有规矩。

会议指出，“作风建设永远在路上”，文旅公司正处在加快项目建设、做好景区运营的关键时期，必须旗帜鲜明讲政治、认真履职敢担当、驰而不息改作风，真正把学习成效体现到具体行动中，体现到工作实效中，为集团文旅板块发展提供坚强政治纪律保障。

会议强调，要提高站位。首先是提高政治站位，作为国企员工，一言一行代表着国有企业的形象，要不折不扣落实中央八项规定精神，处理好上下级关系，坚决守护纪律底线；其次是提高工作站位，必须做到服从管理，尊重领导，爱护下属，团结同事。要加强自律。文旅公司项目点多且分散，监督管理难度大，在岗员工须严格要求自己，坚决杜绝“慵、懒、散、慢、乱、浮”的不正之风，着力锻造遵章守纪、执行有力的优良作风。要努力工作。文旅工作头绪多、任务重，总体上看，大多数干部职工常处于辛苦、忙碌的工作状态，但在一些部门和条线，仍有忙闲不均、人员闲置的现象。对此，首先要完善考核评价机制，把考核结果与选拔任用、评先评奖挂钩，让有为者有位、让无为者失位，为担当者担当，为干事者撑腰；其次要有担当意识，发扬主动精神，在困难面前迎难而上，不推诿、不逃避；最后要继续深化作风突出问题整治，严厉打击无事生非、污蔑诽谤等歪风邪气，做到对标对表找问题，立行立改抓落实，切实把整治成果转化为推动集团文旅板块高质量发展的强大动力。

文旅公司全体员工参加会议。